Abstract

The article tells about one of the effective ways to increase enterprise profit ability-the introduction of grading system in order to determine fixed official salaries of the company (scale of charges). It is worked out on the basis of the scientific assessment of positions according to predetermined factors.

Keywords

wage system, fixed official salaries, Index of Labor Distribution, personnel qualification,

Введение системы грейдов для определения должностных окладов в подразделениях промысловой геофизики ОАО “Башнефтегеофизика”

Шульцев А.Н.

Аннотация

Рассматривается один из эффективных способов повышения доходности предприятия - внедрение системы грейдов для определения должностных окладов (тарифная сетка) компании, разработанная на основе экспертных оценок должностей по заранее определённым факторам.

Ключевые слова

система оплаты труда, должностные оклады, коэффициент трудового участия, квалификация персонала,

Информация об авторах

Библиографическая ссылка

Шульцев А.Н. Введение системы грейдов для определения должностных окладов в подразделениях промысловой геофизики ОАО “Башнефтегеофизика” // Геофизика. 2012. № 4. С. 75-78.